常見的角色歸類方式有多種。 按角色獲得的方式可分為先賦角色和成就角色。 按角色行為的規范化程度可分為規定性角色和開放性角色。 按角色的功能可分為功利型角色和表現型角色。 按角色承擔者的心理狀態可分為自覺角色和不自覺角色。 按照重要性,角色分為主角和配角。 從人才類型角度,可分為行動型(鞭策者、執行者、完成者)、社交型(協調者、凝聚者、外交家)和思考型(智多星、專業師和審議員)。 在學術研究中,CRediT 按貢獻將作者分為提出概念、數據管理、形式分析、資金提供、調查開展、方法學、項目管理、資源提供、軟件、監督、驗證、可視化、原稿寫作、審查和編輯寫作 14 種類別。 等待動漫的同時,也可以點擊下方鏈接來閱讀
《全職高手》
經典原著了!